ジェンダーフリーとは？ジェンダーレスとの違いや課題、注意点を解説

参考：識学総研

ジェンダーフリーとジェンダーレスは、性別に関する概念やアプローチが異なりますが、どちらも現代社会において重要な役割を果たしています。まず、それぞれの定義から見ていきましょう。

ジェンダーフリーとは、性別にとらわれずに個人を評価し、機会を提供する考え方です。具体的には、性別による固定観念や役割分担をなくし、男女が平等に活躍できる社会を目指します。例えば、職場での昇進や家庭での家事分担において、性別に基づいた差別や偏見を排除することが求められます。この考え方は、性別による不平等をなくし、個人の能力や意欲を最大限に引き出すことを目指しています。

一方、ジェンダーレスとは、性別そのものを意識しない、あるいは性別を無意味とする考え方です。ジェンダーレスは、性別に関するラベルやカテゴリーを取り払うことを重視します。例えば、ジェンダーレスファッションでは、男性用・女性用という区別をなくし、誰でも自由に着たい服を選べるようにします。また、トイレや更衣室などの公共施設でも、性別に分けない「ユニセックス」な設計が進められています。

これらの概念は一見似ているようですが、アプローチが異なります。ジェンダーフリーは性別の違いを認めつつ、その違いが不平等につながらないようにする考え方であり、ジェンダーレスは性別の違い自体をなくす、あるいは無視する考え方です。

しかし、これらの概念を実現するにはさまざまな課題があります。ジェンダーフリーにおいては、固定観念を打破することが一つの大きな課題です。例えば、男性は仕事、女性は家庭という古い価値観が根強く残っている場合、それを変えるのは容易ではありません。また、制度的な変革も必要です。育児休業制度の見直しや、男女平等な昇進機会の確保などが求められます。

ジェンダーレスに関しては、性別に基づく区別をなくすことに対する抵抗があります。例えば、トイレのユニセックス化については、プライバシーや安全面での懸念が挙げられます。また、性別によるアイデンティティを重視する人々にとって、ジェンダーレスのアプローチは自己否定と感じられることもあります。

最後に、これらの概念を推進する際の注意点です。ジェンダーフリーやジェンダーレスを推進する際は、すべての人々の意見や感情に配慮することが重要です。無理に変革を押し進めるのではなく、対話を重ね、徐々に意識を変えていくことが必要です。また、法制度やインフラの整備も並行して行うことで、円滑な移行が可能となります。

ジェンダーフリーとジェンダーレスは、どちらも性別に基づく不平等をなくし、多様な生き方を尊重する社会を目指しています。これらの概念を理解し、実践することで、より包摂的で公平な社会を築いていくことができるでしょう。